Comune di Santa Maria la Longa, via Roma, 36 -33050- tel. 0432.995003 - fax 0432 995005

Ufficio ragioneria

Responsabile: Laura Nin

Telefono: 0432 995297

E-mail: ragioneria@com-santa-maria-la-longa.regione.fvg.it

Apertura al pubblico:

Giornata Mattino Pomeriggio
Lunedì 10.00 - 13.00 chiuso
Martedì chiuso 16.00 - 18.00
Mercoledì 10.00 - 13.00 chiuso
Giovedì 10.00 - 13.00 chiuso
Venerdì 10.00 - 13.00 chiuso
Sabato chiuso chiuso

Aree di Intervento

  • bilancio di previsione annuale, bilancio pluriennale, relazione previsionale e programmatica, piano obiettivi e risorse (per quanto di competenza), nonché correlati adempimenti per l'approvazione;
  • atti di gestione delle entrate, delle spese, dei residui, variazioni e storni di bilancio, verifica degli equilibri, verifica del risultato di amministrazione, controllo di gestione e supporto agli altri responsabili di servizio, rapporti con la Tesoreria, rapporti con il revisore dei conti;
  • proventi dei servizi pubblici, proventi dei beni del Comune; rendiconto del risultato di gestione (comprendente: conto del bilancio, conto economico, conto del patrimonio), relazioni consuntive, controllo sui conti degli agenti contabili interni;
  • conto generale del patrimonio avuto riguardo agli inventari e loro aggiornamento; gestione mutui Cassa DD.PP. e altri istituti creditizi;
  • funzioni del sostituto d'imposta e relativi adempimenti;
  • gestione passività fiscale e tributaria del Comune: fatture ricevute, fatture emesse, I.V.A., I.R.A.P., imposta di bollo ecc. e ogni dichiarazione e/o denuncia conseguente;
  • gestione economico-giuridica del personale (per quanto di competenza rispetto alle convenzioni in essere con altri Comuni), incluso il trattamento economico fondamentale ed accessorio, indennità varie, applicazione del contratto decentrato e dei contratti di comparto, trattamento previdenziale (pratiche pensionamento dipendenti);
  • gestione orario di lavoro, ferie, riposi compensativi, scioperi, assenze per malattie, assenze dovute ad infortuni o a malattie contratte per causa di servizio, permessi retribuiti, aspettative per motivi di famiglia, aspettative e permessi per l'esercizio di funzioni pubbliche elettive;
  • disposizioni in materia di maternità;
  • patrocinio legale dei dipendenti;
  • ogni supporto tecnico-contabile utile al Segretario comunale e all'amministrazione comunale in sede di determinazioni organizzative sul personale, sulle funzioni gestionali, nelle relazioni sindacali, in sede di predisposizione del contratto decentrato e dei piani-lavoro / progetti-obiettivo;